Fərdi mentorluq
Fərdi mentorluq Mentinin məqsədini anladıqdan və onun üçün plan qurduqdan sonra başlayır.
Ən iddialı bir neçə əməkdaş üçün şəxsən zaman ayırıb onların hədəflərinə uyğun edilməli işləri təyin edib birlikdə addımlayırıq.
Mentor ilə Mentinin əlaqəsi - hər ikisinin mənfəətini qoruyaraq icra olunmalıdır. Menti bu sahədə özünü təsdiqləyənə qədər biz yol yoldaşı oluruq.
Fərdi mentorluq
Mentorsuz və plansız işə başlamaq, network marketingdə bir neçə problemlər yarada bilər.
1. Yol qaydası olmaması: Bir mentorunuz olmadan, network marketing sahəsində sizə rəhbərlik edəcək bir planınız olmayacaq. Bu, sizi hədəflər qoyma və tətbiq etmə məhdudiyyətinə salacaq. Mentor tapmaq, sizi məqsədə daha sürətli çatdıra bilər və səmərəli bir iş planı hazırlaya bilər.
2. Səmərəli marketinq strategiyalarının olmaması: Network marketingdə uğurlu olmaq üçün səmərəli marketinq strategiyalarına ehtiyacınız var. Mentor olmadan bu strategiyaları düzgün şəkildə hazırlamaq çətin ola bilər. Mentorunuz bu sahədə təcrübəli olaraq, sizə effektiv marketinq üsulları göstərə bilər
3. Təhsil və bilik çatışmazlığı: Network marketingdə uğurlu olmaq üçün çox təhsil və biliyə ehtiyacınız olacaq. Mentorunuzla işləmədən bu bilikləri öyrənmək daha çətindir. Mentorunuz sizi bu sahədə nəzərdə tutaraq səmərəli təlimlər və resurslar təqdim edə bilər.
4. Özündən şübhələnmək və motivasiya problemləri: Network marketingdə uğurlu olmaq bir çox səbr, motivasiya və inam tələb edir. Mentorunuz olmadan, özünüzü şübhə və motivasiya problemləri ilə təşkil etmək daha çətindir. Mentorunuz sizi motivasiya edəcək, suallara cavab verə biləcək və özünüzə inamınızı gücləndirə biləcək.
Əgər mentorsuz və plansız işə başlamısınızsa, bir mentor axtarmağınız və planınızı tərtib etməyinizdə fayda var. Mentorlar, sizi doğru yola yönləndirmək üçün təcrübə və biliklərlə dəstəkləyə bilər. Həmçinin, effektiv marketinq strategiyalarını, təhsil və motivasiyanı artırma tədbirlərini sizə təqdim edə bilərlər.
Bir çox insanlar Network Marketingdə uğurlu ola bilmirlər. Bunun bəzi səbəblərini aydınlaşdıraq
- Doğru sistem seçməmək
- Doğru şirkət seçməmək
- Doğru lider seçməmək
- Mentorsuz işə başlamaq
- Plansız və proqramsız işə başlamaq
- Hədəfləri təyin etməmək
Mentorların ən yaxşı strategiyası, Mentilərin potensİalını ortaya çıxartmaq, motivasiyalarını artırmaq və onlara uyğun bir iş strateji planı hazırlamaqdır.
Dəyər və Məqsədlərə Fokuslanmaq: Mentor, Mentinin dəyər və məqsədlərini anlamaq üçün ətraflı suallar verərək onu tanımağa çalışmalıdır. Bu, Mentinin planını hazırlamağa və uğur üçün addım atılmasına imkan verir.
Təcrübəylə dəstək: Mentorlar, öz təcrübələrini və məhsuldarlığını paylaşmalıdır. Məhz bu, Mentiləri müxtəlif həllərə, ən yaxşı praksislərə və illərin təcrübəsinə dəstəkləyəcəkdir.
Yaxşı bir Mentor, Mentinin potensialını açığa çıxartmalı və strateji inkişafı üçün dəstək olmalı, təcrübəsini və biliklərini Mentorluq prosesinə cəlb etməlidir.
Yaxşı Mentorun Mentisi gələcəkdə ən yaxşı Mentor olmalıdır.
Lamiya Hasanova
Müraciət et